2019年12月26日上午，公司高管述職考評(píng)會(huì)在銷售會(huì)議室順利召開(kāi)，三峽制藥中高層干部、員工代表等83人共同參會(huì)。人福醫(yī)藥集團(tuán)總裁、公司董事長(zhǎng)李杰帶隊(duì)集團(tuán)考核小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。
公司8位高管在述職報(bào)告中認(rèn)真歸納總結(jié)了本年度工作的完成情況和存在問(wèn)題，對(duì)取得的成績(jī)和存在的不足以及需要改進(jìn)的地方都進(jìn)行了闡述，并提出了2020年的工作計(jì)劃和公司發(fā)展新思路。
公司總經(jīng)理晏濤從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各方面作了重點(diǎn)總結(jié)匯報(bào)。他說(shuō)，2019年我們遇到的困難仍然很多，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)主要指標(biāo)沒(méi)有完成年度目標(biāo)，也表現(xiàn)出了四個(gè)工作亮點(diǎn)：一分廠生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)新高；質(zhì)量體系升級(jí)取得顯著成效；二分廠建設(shè)基本完成并投入試生產(chǎn)，發(fā)酵指標(biāo)正常；積極爭(zhēng)取了政策資金，緩解了資金困境。晏總還提出了明年的工作主題：不遺余力降成本，強(qiáng)化管理增效益。在現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)解答環(huán)節(jié)，晏總還回答了員工代表關(guān)于三峽文化建設(shè)方向，青年干部培養(yǎng)等問(wèn)題。
集團(tuán)考評(píng)小組六位考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)先后作了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，集團(tuán)總裁、考評(píng)小組組長(zhǎng)李杰作了總結(jié)點(diǎn)評(píng)。他說(shuō)，今天有一個(gè)感受，就是三峽制藥在2019年克服了巨大困難，情況在逐步好轉(zhuǎn)。晏總總結(jié)的亮點(diǎn)很好，在我心目中三藥始終有希望，關(guān)鍵是大家要堅(jiān)定信心，要有好的精神面貌，要輸送正能量。明年怎么做，關(guān)鍵是把成本降下來(lái)，產(chǎn)量、銷售搞上去，勞動(dòng)生產(chǎn)率也要算一算，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，一定要拿下來(lái)。困難的時(shí)候，不要講條件，出了問(wèn)題，不要總是找別人的原因。
現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)后，全體參會(huì)代表通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)高管述職情況給予了評(píng)分，考評(píng)會(huì)圓滿結(jié)束。
